|
يشترط فيمن يبتعث من الموظفين للتدريب ما يأتي :
1. أن يكون سعودي الجنسية.
2. أن يكون قد أمضى في خدمة الجامعة مدة لا تقل عن سنتين من تاريخ تعيينه ويستثنى من ذلك الأطباءحيث يجوز ابتعاثهم بعد إكمال سنة من تاريخ التعيين .
3. أن تكون هناك علاقة مباشرة بين التخصص الذي سوف يبتعث إليه وطبيعة العمل الذي يعد القيام به .
4. ألا يقل تقويم الأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين عن تقدير " جيد جدا " .
5. أن يكون حاصلا على قبول من مؤسسة تدريبية معترف بها .
6. أن يجيد اللغة التي يقدم بها برنامج التدريب .
7. أن يهدف البرنامج إلى إكساب المتدرب مهارات جديدة تتطلبها حاجة العمل الحالي أو المستقبلي.
8. أن يكون الترشيح للتدريب من الجهة التابع لها المرشح مع تحديد نوعية البرنامج والعمل الذي يعد للقيام به بعد الانتهاء من البرنامج.
9. أن يرافق المبتعثة للخارج محرما لها طيلة مدة ابتعاثها
10. أن يتعهد بالعمل في الجامعة بعد عودته مدة تعادل فترة بعثته على الأقل .
11. أن يحضر دورة "الإعداد للابتعاث" التي ينظمها مركز تطوير التعليم الجامعي
12. وجود خطة خمسية معتمدة لتطوير القطاع المعني تتضمن ابتعاث منسوبيه ويكون تخصصه ضمنها
13. أن يكون للابتعاث مبرراته المقبولة وتتضمن :
أ. حاجة الجامعة أو القطاع إلى التخصص المبتعث له الموظف أو الموظفة وتوافق ذلك مع طبيعة عمله.
ب. مدى احتياج القطاع لابتعاث موظفيه خاصة فيما يتعلق باكتساب المهارات الإدارية واللغوية والفنية التي تعين على رفع مستوى الأداء العام للقطاع.
15. الحصول على (500) درجة في اختبار التوفل أو مايعادلة (حسب ماموضح في الجدول) من اختبارات اللغة.
|